Rendre l’inclusion concrète, durable et mesurable
Suzie Mondésir est une stratège en équité, diversité et inclusion à Montréal qui aide les organisations à transformer leurs intentions en pratiques de leadership inclusif.
Un parcours qui relie la gestion, la finance et la recherche
Suzie Mondésir bâtit sa pratique sur plus de 25 ans de gestion. Partie de la finance et de la gestion de projets d’envergure, elle a dirigé des équipes multidisciplinaires et multiculturelles avec un style participatif, axé sur les résultats et sur le développement des talents.
Elle évolue depuis 31 ans au sein de Desjardins, l’une des plus grandes coopératives financières au Canada. Ce terrain, vécu de l’intérieur, ancre son expertise du leadership inclusif dans la réalité concrète des grandes organisations.
Au fil de mandats variés, elle a développé l’entrepreneuriat féminin, conçu des modules de formation et bâti des offres de services financiers et non financiers. C’est ce terrain qui nourrit aujourd’hui son travail en équité, diversité et inclusion.
Dix-huit ans d’engagement bénévole au service des femmes
En parallèle de ses fonctions, et pendant 18 ans, Suzie Mondésir a siégé bénévolement au conseil d’administration de Femmes Desjardins et dirigé son comité des communications, coordonnant plus de 20 bénévoles autour de la revue Elles Desjardins. Cette initiative a grandi pour devenir Femmes en Mouvement, aujourd’hui accessible à l’ensemble des employé.e.s du Mouvement Desjardins.
Une chercheuse autant qu’une praticienne
Aujourd’hui, Suzie Mondésir est chargée de cours à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM et doctorante en management de projet. Sa recherche éclaire l’EDI sous l’angle de l’injustice épistémique, pour comprendre pourquoi certaines voix restent sous-représentées aux postes stratégiques.
Une portée qui dépasse le Québec
Suzie Mondésir intervient en français dans la Francophonie mondiale et en anglais pour les institutions internationales. France et Europe francophone, Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest, institutions onusiennes : elle collabore notamment avec des partenaires académiques en France, dont EM Lyon, et contribue aux réflexions sur l’équité au Maghreb.
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Sa mission
Soutenir l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité, et ouvrir aux jeunes leaders prometteurs les mondes des affaires, de l’entrepreneuriat et de la gouvernance. Suzie Mondésir croit qu’une organisation devient inclusive quand chaque personne y est reconnue dans sa capacité de savoir et de contribuer.
Pour la liste vérifiée de ses titres et de sa formation, consultez ses crédentiels et parcours.
Des organisations qui lui ont fait confiance
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