Les écrits de Suzie Mondésir
Suzie Mondésir partage ici des réflexions concrètes sur l’EDI, le leadership inclusif et la recherche. Chaque texte est signé de sa main.
Au-delà des quotas : bâtir une vraie stratégie EDI
Les quotas attirent l’attention sur les chiffres, mais une stratégie EDI durable s’attaque aux causes profondes.
LireL’injustice épistémique en organisation, expliquée simplement
L’injustice épistémique désigne le tort fait à une personne dans sa capacité de savoir et d’être crue, et elle est au cœur de la recherche doctorale de Suzie Mondésir.
LireCinq pratiques concrètes de leadership inclusif
Le leadership inclusif se construit dans les gestes quotidiens, pas seulement dans les déclarations d’intention.
LireÉcriture inclusive : par où commencer
L’écriture inclusive devient accessible dès qu’on la traite comme une démarche de lisibilité, pas comme une contrainte grammaticale supplémentaire.
LireL’EDI a besoin de plus de rigueur, pas d’un enterrement
Le recul des programmes EDI au Canada n’est pas la preuve que l’inclusion ne fonctionne pas. C’est la preuve qu’elle a rarement été pratiquée avec sérieux.
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